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Gestion et développement de votre entreprise

MANAGER ET COMMUNIQUER AVEC ASSERTIVITE

MANAGER ET COMMUNIQUER AVEC ASSERTIVITE
Objectif formation :
Manager avec assertivité : comment s’ajuster en restant soi-même
Public :
Tout manager désirant trouver des leviers pour manager avec assertivité
Pré-Requis :
Manager une ou plusieurs personnes
Durée : 1 J7 H
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puce Objectif pédagogique :
-Identifier sa dynamique managériale : son style, ses forces, ses limites
-Savoir identifier les situations, contextes favorables et défavorables
-Développer son agilité
-Ajuster son style et ses pratiques de management tout en étant soi-même
puce Programme :
En amont, est envoyé à chaque manager
-Questionnaire individuel sur son style managérial : auto-évaluation
-Les situations vécues
-Recueil des attentes pour la formation
Un retour est attendu avant la formation

Matin

Phase 1 : De quoi parle-t-on ?

-« assertivité », « management » : représentations et définition
-Les 4 postures de management
-Situations de management favorables à l’assertivité
-Situations de management difficiles
-Les pensées et émotions associées
-Les enjeux d’un management assertif

Phase 2 : Comment passer à l’action

-Les freins pour manager avec assertivité
-Les besoins pour y parvenir
-Les leviers pour manager avec assertivité
-Comment manager avec assertivité ?

Après-midi

Phase 3 : S’entrainer par des mises en situation

-Identifier ses craintes, ses besoins, ses enjeux
-Développer la bienveillance envers soi, envers l’autre
-Apprendre à manager avec assertivité

Phase 4 : Elaborer sa carte de force et de développement

A partir des expériences de cette journée,
-ses points forts et points d’appui
-ses défis et pistes de développement
-son plan d’action pour manager avec assertivité

v15/11/2021
puce Méthodes pédagogiques :
Active
puce Outils pédagogiques :
La formation est basée sur les points suivants :
-Un cadre de confort et de sécurité pour la journéeconfidentialité, suspension de jugement, droit au Stop, …
-L’engagement et la co-responsabilité de chacun des acteurs
-Des apports et partages théoriques
-Des mises en situation
-Des feed back
-Une valorisation de ce qui est là
-Une dynamique de développement : un plan d’action individualisé
puce Modalités d'évaluation :
Une évaluation de la satisfaction des participants
puce Tarif :
150 €
DATES ET VILLES
Programmation de cette formation en cours, nous consulter pour toute demande.