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Sensibilisation RSE pour les professions libérales
Objectif formation :
Comprendre que l’engagement sociétal n’est pas que l’affaire des grandes entreprises.
Identifier les actions déjà mises en place
Mesurer l’apport commercial de cette démarche
Identifier les actions déjà mises en place
Mesurer l’apport commercial de cette démarche
Public :
Professionnels libéraux.
Pré-Requis :
Aucun
Durée : 1 J7 H
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Objectifs pédagogiques : Être capable à l’issue de cette formation de rassembler les éléments justifiants son engagement RSE et monter son dossier auprès d’institution spécialisée type AFNOR pour être reconnu entreprise RSE.
Programme : Le matin de 9h à 12h
1) Identification des enjeux de la démarche RSE
- enjeux externe
- enjeux interne
- un élément de ma marque employeur
2) Présentation sommaire des thèmes intégrés dans cette démarche
-Thème RESSOURCES HUMAINE ASPECTS SOCIAUX
-Thème environnement
-Thème vision et gouvernance
Présentation des 12 questions posées pour obtenir la certification.
L’après-midi de 13h à 17h
3) Identification sur chacune des questions les éléments déjà mis en place dans mon entreprise et comment je peux en apporter la preuve
-suis-je capable de le décrire ?
-suis-je capable de le justifier ?
4) Quelles actions je peux mettre en place dans mon entreprise pour les questions où je n’ai pas capacité à répondre ?
-échange de bonnes pratiques
-réflexion collectives et collaborative entre participants ?
-que font mes concurrents ?
5) Comment je rentabilise cette action ?
- être capable de l’ajouter dans ma marque employeur pour recruter des nouveaux collaborateurs
- être capable de cibler des clients inscrits dans une démarche RSE pour être dans une relation gagnante
- quelle communication je choisis de faire ? dans quel intérêt et auprès de qui ?
1) Identification des enjeux de la démarche RSE
- enjeux externe
- enjeux interne
- un élément de ma marque employeur
2) Présentation sommaire des thèmes intégrés dans cette démarche
-Thème RESSOURCES HUMAINE ASPECTS SOCIAUX
-Thème environnement
-Thème vision et gouvernance
Présentation des 12 questions posées pour obtenir la certification.
L’après-midi de 13h à 17h
3) Identification sur chacune des questions les éléments déjà mis en place dans mon entreprise et comment je peux en apporter la preuve
-suis-je capable de le décrire ?
-suis-je capable de le justifier ?
4) Quelles actions je peux mettre en place dans mon entreprise pour les questions où je n’ai pas capacité à répondre ?
-échange de bonnes pratiques
-réflexion collectives et collaborative entre participants ?
-que font mes concurrents ?
5) Comment je rentabilise cette action ?
- être capable de l’ajouter dans ma marque employeur pour recruter des nouveaux collaborateurs
- être capable de cibler des clients inscrits dans une démarche RSE pour être dans une relation gagnante
- quelle communication je choisis de faire ? dans quel intérêt et auprès de qui ?
Méthodes pédagogiques : Démonstrative, Interrogative, Active
Outils pédagogiques : Cas pratique, travail en atelier thématique en binôme.
Tableau blanc/paper-board, Vidéoprojecteur, Support de formateur
Tableau blanc/paper-board, Vidéoprojecteur, Support de formateur
Modalités d'évaluation : A l’issue de la formation, une évaluation des acquis de type formative est réalisée, suivie d’une grille d’évaluation du niveau de satisfaction de l’action.
Tarif : 250 €
Susceptible d'être pris en charge par le FIF PL sans impact sur votre compte individuel et sans avance de frais, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
Susceptible d'être pris en charge par le FIF PL sans impact sur votre compte individuel et sans avance de frais, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.